Ir al contenido principal

Autor

Javier Calzolari

Retrato de Javier Calzolari, con pelo azul, mirando a cámara

Javier Calzolari

Fundador de RecursosHumanos.com

LinkedIn Top Voice · HR Tech Influencer

El dueño de RecursosHumanos.com (y el chico de pelo azul de LinkedIn). Profesional de RRHH, especialista en People Analytics. HR Tech Influencer y LinkedIn Top Voice. Emprendedor, curioso e inquieto: cada día busca aprender, desarrollar y aplicar soluciones basadas en tecnología para traer el futuro al presente.

Artículos publicados

Puente modular en construcción que simboliza el paso del diagnóstico de RRHH a soluciones implementadas en el contexto real.
10 min de lectura
Digital HR

Forward Deployed HR (FDHR): el modelo operativo del profesional de RRHH aumentado

Forward Deployed HR propone un modelo operativo en el que RRHH se integra a los equipos del negocio para construir soluciones con datos, automatización e inteligencia artificial. El foco pasa de recomendar a implementar, medir la adopción y demostrar impacto, con un ciclo continuo de aprendizaje y mejora.
Puente formado por figuras humanas sobre una estructura ordenada, símbolo de rigor y profesionalización en Recursos Humanos.
6 min de lectura
Digital HR

¿Por qué RRHH necesita más control y reglas claras? El reto de profesionalizar el sector

La falta de regulación y estándares en Recursos Humanos genera riesgos para la credibilidad y efectividad del área frente a otras disciplinas como Finanzas o Legal. Profesionalizar RRHH mediante marcos claros y certificaciones ayuda a asegurar un mayor control, transparencia y legitimidad dentro de las organizaciones.
Árbol conceptual con siluetas humanas y una copa que conecta hojas con nodos de inteligencia artificial.
7 min de lectura
IA

Recursos Humanos + IA Generativa (GenAI): Cómo será el futuro de la gestión de personas

La Inteligencia Artificial Generativa está transformando la gestión de Recursos Humanos al permitir una toma de decisiones informada y personalizada en tiempo real. Gracias al análisis de datos, esta tecnología mejora procesos clave como la adquisición de talento, la experiencia de los empleados y la optimización de la compensación y beneficios.
Mano humana con extensiones tecnológicas sutiles, metáfora de la IA que potencia las capacidades de Recursos Humanos.
6 min de lectura
IA

Augmentation en RRHH: qué es y cómo desarrollar superpoderes

Augmentation en RRHH significa usar inteligencia artificial y herramientas digitales para potenciar el criterio profesional, agilizar tareas y tomar mejores decisiones. Descubre cómo desarrollar estas capacidades para anticipar necesidades, personalizar experiencias y dedicar más tiempo al vínculo humano.