La visualización de datos y el storytelling en RR.HH. – Entrevista con Factorial HR

¿Conoces el término data storytelling? ¿O sabes a qué nos referimos cuando hablamos de storytelling en Recursos Humanos? Si no sabes de qué hablamos, ¡no te preocupes!

Cuando hablamos de datos en RR.HH., ¿a qué información nos referimos?

La data de Recursos Humanos es toda aquella que sea generada o que esté vinculada a las personas dentro de una organización. Pueden ser datos de nuestro sector (ausentismo, rotación, desempeño, etc.). De otros sectores (niveles de ventas, cantidad de clientes satisfechos, niveles de producción). O hasta de fuera de la empresa (benchmarks, investigaciones, noticias). Donde hay personas puede (y potencialmente, debe) haber People Analytics.

Qué métricas son importantes a tener en cuenta a la hora de hablar de datos de RR.HH. [Ejemplos]

Los datos más relevantes son aquellos que utilizamos de manera estratégica para dar solución a algún problema o dolor de la organización. O bien aquellos que utilizamos para potenciar resultados positivos. Para que sean de valor, es fundamental buscar y aprovechar aquellos que generan un aporte a los resultados de la empresa. ¿Tenemos un ausentismo elevado? Ok, veamos cómo podemos solucionarlo. ¿Dónde se genera ese ausentismo? ¿Es la empresa en general? ¿Es un departamento en particular? ¿O en cierto rol específico? Partiendo de la detección de un desafío relevante podemos buscar los datos importantes.

¿Por qué es importante visualizar y analizar los datos de Recursos Humanos?

Puedes acceder al contenido completo de forma gratuita haciendo click en este link.

Recent articles

La visualización de datos y el storytelling en RR.HH. – Entrevista con Factorial HR

¿Conoces el término data storytelling? ¿O sabes a qué nos referimos cuando hablamos de storytelling en Recursos Humanos? Si no sabes de qué hablamos, ¡no te...

Podcast Auténtico con Tico Perezgrovas

Hace algunos días participé del podcast Auténtico de RUMBO boutique junto al gran Tico Perezgrovas, conversando sobre datos, análisis y estadísticas, palabras...

De 0 al diario: Javier Calzolari en El Cronista

Un día empezás a publicar en LinkedIn... Otro día aparecés en los diarios como uno de los profesionales más influyentes...

¡Soy LinkedIn Top Voice!

Este es uno de los más grandes reconocimientos de mi vida. No exagero: LinkedIn me acaba de destacar como...

¡Así pasó el Data Talent Fest!

El miércoles 11/11 vivimos el #DataTalentFest, un encuentro virtual de altísimo nivel, en el que +10 expertos compartieron su visión, ideas y...

II Summit RRHH UNSTA – Gestionar el capital humano desde Business Inteligence

El miércoles 26 de Agosto participé de una nueva jornada del 2° Summit Regional de RRHH organizado por la @universidadunsta 💙